GESTÃO DO TALENTO
A maioria dos problemas organizacionais são derivados de três inconsistências organizacionais:
1. As pessoas não são as apropriadas para as funções que desempenham
2. As pessoas estão alocadas a supervisores errados
3. As empresas têm um incorreto desenho organizacional com funções e relações de autoridade desalinhadas.
O Talent Analyzer ajuda a identificar e gerir estas alterações ajudando a compatibilizar funções com pessoas, pessoas com lideranças e a estruturar funções que liderem com eficiência, o potencial da organização.
O Talent Analyzer reúne informação de requerimentos e complexidades do contexto de trabalho e das capacidades das pessoas que fazem parte dele e produz informação de análises derivada destes fatores.
Ajuda a organização a alinhar as pessoas com suas funções, a conseguir que cada pessoa encontre seu líder apropriado e a desenhar uma organização que libere estruturalmente todo seu potencial.
Utiliza como pivô da gestão a capacidade das pessoas e as complexidades das suas funções, mas reforça o perfil de ambos com detalhes de competências, experiências e desempenhos.
O Talent Analyzer é um sistema de tracking, concentração e análise de informação para a gestão de talentos da Empresa.